| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ◆フロント接客の業務・深夜早朝の宿泊客対応・多言語に対応するセルフチェックイン、セルフチェックアウト、自動精算機の簡単な操作の説明対応・館内や周辺観光の案内・アメニティ類の補充やフロント周辺の清掃や整理整頓・日帰り温泉（朝風呂）の受付・お客様対応の全般◆館内の業務・夕食レストランホールの片付けや朝食準備のヘルプ・ロビー、脱衣場の整理整頓や清掃、足マット交換など・保安のための館内巡回施錠・深夜早朝の業務の全般※難しいお仕事はありませんので、一から育成いたします。【変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 | 北海道新冠郡新冠町字西泊津１６−３新冠温泉ホテルヒルズ |
| 賃金 | 1,010円〜1,010円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 22時00分〜7時00分 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年や再雇用 | あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ・週所定労働時間が３０時間未満の場合は社会保険は加入なし 労働時間に応じ法に従い加入いたします・公休はシフト制で週２〜３日：休日の希望は相談可です・有給休暇：勤務日数や時間に応じ法に従い入社６ヶ月経過後に付与・福利厚生制度・美味しい賄い制度あり・温泉利用無料：退勤後や休日も・マイカー通勤可能な方 ホテル近くの公共交通機関が御座いません・産前産後の休暇・母性健康管理のための休暇・育児時間・生理休暇・育児、介護休業法の基づく育児休業、介護休業及び子の看護休暇・慶弔休暇・病気休暇・裁判員等のための休暇未経験者も |
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